Skab en arbejdsplads, hvor mennesker og fælles mål trives og skaber resultater - sammen
Skab resultater med psykologisk tryghed – med målbar effekt på under 12 måneder.
Når mennesker tør tænke højt, stille spørgsmål og være sig selv, vokser både relationer og resultater.
Med Projekt PsykoTryg bliver psykologisk tryghed ikke bare noget, I taler om – men noget, I gør.
Det starter med små greb i hverdagen. Det starter med én, der tager ansvar.
Du kan være den, der sætter gang i forandringen – og styrker jeres teams.
Projekt PsykoTryg er psykologisk tryghed i øjenhøjde.
Psykologisk tryghed er ikke bare noget, vi taler om. Det er noget, vi gør – i hverdagen, i teamet og i ledelsen.
Projekt PsykoTryg hjælper jer med at få det til at ske.
Workshop
I PsykoTryg-workshops arbejder vi med jeres konkrete samarbejde – ikke teorien.
Vi zoomer ind på de dynamikker, der præger hverdagen, og justerer det, der står i vejen for tryghed og trivsel.
Ledelsesrådgivning
Du har ikke kun ansvar for resultater – men for relationer.
Med sparring og rådgivning får du redskaber til at styrke din ledelse med psykologisk tryghed og EQ som afsæt. Praktisk. Menneskeligt. Handlingsorienteret.
Temadage
En temadag er for jer, der vil styrke sammenholdet, løfte kulturen og gøre psykologisk tryghed konkret.
Vi sætter tempoet ned for en dag – og skaber klarhed, mod og fælles retning til dagen efter.
Foredrag
Et fælles sprog om psykologisk tryghed, vaner, adfærd og forandringer. Og vigtigst af alt: hvordan det bliver praksis i hverdagen.
Små justeringer kan gøre en stor forskel!
Andres erfaring med Projekt PsykoTryg
Novo Nordisk - team på 30 internationale medarbejdere
"... Som nyligt sammenbragt afdeling synes vi, at fokus på "PsychoSafe" er et must og noget, vi i virksomheden har haft på radaren i en længere periode op til Mads' besøg – så et eksternt input på den del var velkomment.
Men specielt Mads' historie og hans tilgang til 1 NED og 1 OP gav et friskt indspark til en tiltagende kompleks organisation med daglig tidspres og effektivitetsoptimering. For hvordan bevæger vi alle projekterne frem på den optimale måde – det gør vi ved at gå 1 NED eller 1 OP på en parameter som f.eks. kvalitet, der historisk har været højere end industristandarden.
Mads fik os til at reflektere over de måder, vi arbejder på med hinanden, så vi ikke ender i "grøften"... Tankerne er plantet – og det har inspireret mig til bl.a. at bruge 1 NED og 1 OP til mine 1:1 med mine medarbejdere."
Peter Helding Kvist – Director, Safety Pharmacology & Early Toxicology
Lolland Falster og Sydsjællands Politi - samarbejde på flere stationer
"... Vi vil gerne sige tak for et godt samarbejde og nogle helt igennem inspirerende dage på de forskellige stationer!
Vi har fået SÅ mange positive tilbagemeldinger fra vores kolleger, og de lagde meget vægt på Mads' paralleller, der tydeligt kunne knyttes til vores verden – herunder i særdeleshed omkring psykologisk tryghed, som i den grad fylder meget hos os.
Vi kunne i særdeleshed drage stor nytte af Mads' skarpe koncept med 1 NED og 1 OP, og det er klart noget, som kollegerne tog til sig og vil arbejde med fremadrettet. Det tror jeg faktisk, at alle virksomheder og institutioner for den sags skyld kunne tage til sig.
Så igen - kæmpe tak for Mads' gode indspark og måde at arbejde på. Det var top og kan kun anbefales til andre!"
Flemming Plank Jensen – Efterforsker Lolland Falster og Sydsjællands Politi
Ortopædkirurgisk Operationsafsnit Bispebjerg Hospital - temadag
"... Det var en fantastisk dag med god energi!
Vi har fået rigtigt gode tilbagemeldinger – og mange syntes, at det var den bedste temadag i mange år!
Vi gør brug af Mads' konkrete øvelser, og 1 NED og 1 OP vil helt klart være noget af det, vi kommer til at bruge længe. Det her med at reflektere og tænke sig om en ekstra gang.
Derudover synes vi, at Mads' tanker om, hvordan vi hver især kan vælge, hvilken slags dag vi får, og hvordan vi med vores egen adfærd og energi påvirker dagen – både for os selv og vores kolleger.
Mads' fokus på, at det handler om, hvilke små ting, vi kan ændre, for at vi fra i morgen kan få en bedre dag med hinanden, satte aftryk."
Mette Normak Kirsch – Oversygeplejerske, Ortopædkirurgisk Afdeling
Hvem står bag?
Mads Herschend – Adfærdsmekaniker
Projekt PsykoTryg er sat i verden for at gøre psykologisk tryghed praktisk.
Bag projektet står jeg, Mads Herschend. Jeg har specialiseret mig i at omsætte teori til praksis og arbejder med adfærdsændringer, emotionel intelligens og samarbejdskultur.
Jeg hjælper arbejdspladser med at skabe reel trivsel gennem konkrete værktøjer, stærkere ledelse og små daglige justeringer – fordi det skal være enkelt og relaterbart.
Psykologisk tryghed er akademisk.
PsykoTryg er praktisk.
Du kan gøre forskellen!
Vil du være den, der starter noget vigtigt på din arbejdsplads?
Psykologisk tryghed sker ikke af sig selv. Det starter med nogen, der tager ansvar – og har modet til at stille spørgsmålet: Hvordan er det egentligt, vi arbejder sammen? Tør vi?
Du kan være den, der sætter gang i processen.
Projekt PsykoTryg tilbyder fulde forløb for organisationer, kommuner og virksomheder.
Eller...
- Book en temadag for hele teamet
- Giv ledergruppen værktøjer til at arbejde med åbenhed, ærlighed og emotionel intelligens i workshops
- Få 1:1 rådgivning, der styrker dit eget lederskab
- Få et foredrag, der åbner øjnene og dørene til refleksionen
Hvad får I ud af det?
Når I arbejder med Projekt PsykoTryg, får I:
- Et fælles sprog for tryghed og samarbejde
- Konkrete redskaber – ikke bare gode intentioner
- Stærkere relationer og færre misforståelser
- Mod til at tage de svære, men nødvendige samtaler
- En oplevelse af fællesskab og fælles ansvar
Det her er ikke et bare kursus...
Det er starten på en ny kultur!
Projekt PsykoTryg er en kultur hvor...
… vi er nysgerrige på hinanden og lytter for at forstå
… vi leder med empati og skaber et miljø, hvor medarbejdere præsterer med psykologisk tryghed som fundament
… fejltrin ses som råmateriale til bedre arbejdsgange – ikke som nederlag
… teams tør byde ind, sige fra og diskutere løsninger åbent
Det er den kultur, vi bygger med Projekt PsykoTryg.
Vil du have en snak om mulighederne med
Mads og Projekt PsykoTryg?
Lad os tage en snak om, hvordan vi kan styrke jeres samarbejde.
Udfyld formularen nedenfor, så ringer jeg til dig og hører nærmere.
Du kan også sende mig en mail på: mads@psykotryg.dk.
